自贡市一大型三甲医院金蝶HRP升级改造方案

1.1  为智慧医院评审提供支持

根据《四川省智慧医院评审标准》（2020年5月版）要求：

财务管理系统：覆盖预算、总账、应收应付、票据、资金、成本核算、设备资产、审批、网上报销等；实现在线预算申报、审批，预算执行进度可在线查询。

行政管理——人事管理系统：覆盖招聘、培训、职称晋升、薪酬、绩效；绩效考核全过程具有主动提醒方式，如短信、微信等，结果可在线查询、申诉。

1.2  提升HRP系统信息安全水平

全新的HRP系统采用全新的技术，从权限控制体系、系统监控体系、登录安全保障、数据传输安全策略、防止XSS攻击与SQL注入等全方位多维度的增强系统安全等级，保障医院HRP系统的数据安全，符合国家相关规定。

1.3  系统功能升级

功能升级包含新增功能和功能优化。HRP系统新增功能和功能优化主要有：基础平台（数据中心管理、组织管理、系统管理、基础管理、业务监控预警平台、产品登录方式、与人力资源的集成、集成平台、系统工具、实施平台、云服务等）、BOS平台（工作流平台、业务流程平台、套打平台、万能报表平台、移动平台、共享服务中心等）；人力资源（S-HR）系统新增功能和功能优化主要有（我的假勤、我的问询、我的薪资、多维编制、职等调整、员工合同、激励管理、额度台账、定调薪业务设置、薪酬核算、银行代发单、个税服务、考勤异常列表、考勤待办任务规则设置等）。

新版本比贵医院目前使用的版本功能更强大，新增了很多功能（详见后面的介绍），升级后能够更好的满足贵医院的需求。

1.4  构建医院应用整合平台

借助工作流引擎、门户系统、统一权限系统、自定义表单系统、自定义报表系统，以HRP为平台，可以整合医院众多应用系统。提高信息系统的易用性，消除“信息孤岛”，充分发挥整合效益，使信息的价值最大。

2.1  建设现状

医院HRP信息系统于2017年建设并投入使用，至今已超过五年的使用历程，当时部署的版本是金蝶HRPV7.1，该软件是医院资源管理系统专用软件，在全国有大量案例，在该医院应用效果也较好，目前财务科、设备科、后勤科、人事科、审计科的管理人员都在使用这一套软件，通过HRP系统的使用提高了医院各部门、各科室及管理人员的办公效率。

2.2  项目新需求

随着该医院规模的扩大，业务的增加、管理水平的提高，医院对HRP信息系统提出了更高的要求：

2.2.1、为智慧医院评审奠定基础。

2.2.2、完善HRP系统功能。

2.2.3、实现“发票的验真验重”。

2.2.4、建设全院线上费用报销信息系统。全院员工统一使用金蝶HRP费用管理报销系统， 每一个员工都能在自己的手机或者电脑上进行：员工自助借款、报销、还款和授权代理报销。对费用申请、借款、报销费用实施预算控制，提供借款余额、借还款明细、费用申请明细、费用报销明细及各类单据的统计查询。从而提高费用报销与资金支付效率，不在出现员工个人、部门、供应商、客户以及其他往来单位在报销费用时，收到发票人员因工作忙、票据多而遗失发票或者忘记办理付款手续造成的双方多次对账而耽误的时间和精力，降低运营和管理成本，提升内部及外部对医院费用报销的满意度。

2.2.5、财务科提出的个性化需求：

2.2.5.1、新增报表传阅。

2.2.5.2、新增领用固定资产折旧表。

2.2.5.3、直接费用表链接HR生成各科室五险两金。

2.2.5.4、以导入的直接费用表为基础，按设置的各科室分摊系数完成三级分摊生成全成本表（有些分摊系数需要每月导入）

2.2.5.5、内部管理需求：

◆新增明细分类账核算维度同步查询。

◆月末收入分科。

◆药品的相关凭证导入。

◆查询和导出固定资产卡片查询的信息不够完整。

◆固定资产卡片金额按资金性质分摊，不成比例的卡片，计提折旧困难。

2.2.6、搭建“员工自助服务平台”。全院所有员工都能在自己的电脑上进行：我的个人档案、我的成长记录、我的考勤、我的打卡记录、我要请假、我要加班、我要出差、我要销假、我要补卡、我要转正、我要调动、我要离职、我的工资条等的处理。

3.1、系统升级改造方式

系统升级改造包含新系统（HRPV8.0和S-HRV8.6.1.2）的搭建和旧系统的迁移，系统的迁移主要包括了数据的迁移和应用的迁移。数据的迁移主要是采用技术方法或者手工方法将旧系统中可迁移的数据迁移至新系统的数据库中；应用的迁移主要针对旧系统的功能进行迁移。数据迁移后将多次检查核对，保证数据准确、误差小。

3.2、升级改造后新增以下系统

3.2.1  为实现财务科提出的“发票的验真验重”需求，新购买的“发票云”软件系统；

3.2.2  为建设全院线上费用报销信息系统新购买的“全员应用-人人报销”系统及全新开发的企业微信-手机报销费用软件；

3.2.3  为实现财务科提出的个性化需求而进行的软件全新开发系统；

3.2.4  为搭建“员工自助服务平台”新购买的“员工自助服务”系统；

3.2.5  为更好满足医院财务科的需求，新购买的“智能会计平台”、“合并报表”系统；

3.2.6  为满足医院人事科招聘人员的需求，新购买的“招聘管理”、“招聘云服务”系统；

3.3.7  为更好满足医院HRP系统的使用效果，新购买的“多组织”、“工作流运行平台”、“业务监控平台”、“数据中心管理”、“许可管理”等系统。