徐少春做客央视《经济半小时》：金蝶正积极承担链主企业责任

5月29日，央视财经CCTV-2《经济半小时》最新节目《一线调研：“链”出发展新动能》正式播出。本期节目对其5月6日举办的“节目创新圆桌会议暨“链主”企业成都调研行”活动进行了深度报道。

在此次调研行的圆桌讨论现场，各产业链、供应链的龙头企业及“链主”企业首先晒出了高质量发展赶考路上的成绩单。金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春作为企业管理云服务“链主”企业代表表示，金蝶由一个传统的软件公司变成了企业云服务公司，过去5年，金蝶云订阅收入复合增长达到60%，有743万家大大小小的企业客户。

勇担“链主”责任，聚力高质量发展是圆桌现场所有“链主”企业的共识。作为企业管理云服务的链主企业，金蝶将继续坚持自主创新，积极融入科技强国战略，提供世界一流的云服务产品，更好地推动产业链、创新链、资本链、人才链深度融合；聚焦主业和关键产业链，朝着加快建设具有全球竞争力的世界一流云服务商目标不断迈进，助力更多数治企业。

针对坚定不移推动高质量发展的新思路、新举措这一问题，徐少春认为，要将人才选拔和引进作为高质量发展的重要举措和思路。“金蝶有12000名员工，我们特别提倡选大学毕业生，纯‘金’人才以及引进社会上专家型人才。得人才者得天下，在我们这个软件行业就是靠人才，没有人才，很难开展其它工作。所以我们在人才引进和培养上也有一系列的措施。”

据悉，金蝶在 30 年的变革历程中，一直坚持“人才至上”的基本理念，在“选-育-用-留”上都有自己专业的体系，在人才的培养上也坚持自己培养与外部引进相结合。同时，金蝶还探索出人才培养的“三高”模式，即培养人才的高绩效、高成长和高心性。

管理作为企业经营中必不可少的一环，对提升企业效率，促进高质量发展也有着重要作用。金蝶携手众多央国企与500强多年，已沉淀出丰富且富有实践性的、适合中国企业的管理经验。徐少春说到：“管理已经慢慢成为第一生产力，金蝶做管理软件这么多年下来，研发很重要，而比研发更重要的是人才，比人才更重要的是管理。而且中国企业有自己的管理模式，而且可以被世界其它地方的企业所采用。”

据了解，2008年，中国管理现代化研究会与金蝶国际软件集团联合国内知名管理学院，以“让中国管理模式在全球崛起”为志，发起中国管理模式杰出奖遴选并开启中国管理模式的探索和研究，至今已有15年，推动着中国企业管理进步。

IDC 和 Gartner 数据显示：金蝶是唯一连续 18 年稳居中国成长型企业应用软件市场占有率第一的厂商；连续 3 年高生产力 aPaaS 领域，成为全球前十的唯一中国厂商；以及大、中、小型企业 SaaS ERM（企业资源管理云服务）市场占有率第一，并且在 SaaS EA （企业级应用软件云服务）、财务云市场占有率维持排名第一。此外，金蝶国际（0268）还是恒生科技指数十大成份股之一，云服务模式被持续看好。

作为企业管理云服务的链主企业，金蝶将不忘责任担当，“链”出新动能：努力建设数治化转型升级的领先实践，帮助更多企业提升经营管理能力和竞争力，助力中国企业成为世界一流企业；同时，积极深度融入和服务新发展格局，不断创新，架起数字化桥梁，为数字经济发展和数字中国建设添砖加瓦！