金蝶s-HR新版特性解读：从安全到合规，打造全方位信息保护

从信息化到数字化再到数智化，人力资源管理的思路理念一直在升级。随着前沿技术的融入应用，数据的获取更简单了，信息的传输更高效了，这固然是组织管理的利好，但与此同时，数据泄露、信息安全遭受威胁等问题在人力资源管理中也屡见不鲜。如何在推进人力资源数字化升级的过程中，保障员工的信息安全，实现隐私的合规管理，已成为诸多企业面临的新课题。

为帮助企业应对信息管理的新挑战，金蝶于上周正式发布的新版产品——金蝶s-HR Cloud V8.8SP1中新增了更加全面的数据安全及隐私安全解决方案，力求帮助企业建立一个安全可靠的数字化环境，落地合规且规范化的管理举措。

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国家认证，安全可靠信得过

目前，金蝶s-HR Cloud已获得国家信息安全等级保护三级认证以及ISO 27001认证，可以在物理安全、网络安全、主机安全、应用安全，数据安全等五个层面全方位保障企业数据的安全。

在最新版本中，金蝶升级了基础服务组件及核心组件，增强加密算法和安全传输协议，保障数据在传输过程中的机密性和完整性。此外，系统也支持加密存储，进一步提升数据在存储介质上的安全性。

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对外支持国际要求，对内适配国产需求

金蝶s-HR Cloud已广泛支持多种国际标准数据库（如Sqlserver、Oracle），确保与全球范围内的企业信息系统无缝对接。此外，金蝶积极响应“国产化”战略目标，在数据库、操作系统、中间件等环节全面适配信创方案，为企业信息化建设提供有力支持。

隐私合规

金蝶s-HR Cloud在字段加密、脱敏展示及跨境传输等方面进一步优化体验及性能，多方位保障个人信息隐私数据安全，适配合规要求，帮助客户构建“隐私不外露，全环节合规”的规范化管理。

声明协议：在个人信息处理过程中，为了明确数据收集范围及使用场景，金蝶s-HR Cloud系统提供声明协议维护功能，支持用户在PC端和移动端主动确认及授权撤回。

隐私数据脱敏：系统已预置完整的脱敏方案，支持配置列表数据脱敏导出，客户可根据安全需要进行调整，轻松达成隐私合规管理。

数据加密：支持企业对员工隐私信息采取数据库加密措施，符合国内个保法以及海外GDPR条例要求。 

审计日志：支持企业安全审计，可根据审批规范程度进行灵活设置，对要求较高的业务可配置详细级别日志。