ESG领跑行业！金蝶连续三年入选标普《可持续发展年鉴》
5月13日，标准普尔公司（以下简称"标普"）发布了《可持续发展年鉴（中国版）2025》（以下简称《年鉴》）。金蝶国际软件集团有限公司（以下简称“金蝶”，股票代码：0268.HK）凭借在环境、社会及管治（ESG）领域的卓越表现，已连续第三年入选该《年鉴》。
ESG（Environmental, Social and Governance），即环境、社会和公司治理，从这三个维度评估企业经营的可持续性与对社会价值观念的影响。
《标普全球可持续发展年鉴（中国版）》是标普全球针对中国市场推出的权威可持续发展评估报告，旨在识别并表彰在ESG领域表现卓越的中国企业。该年鉴基于标普全球企业可持续发展评估（Corporate Sustainability Assessment, CSA）结果，通过量化评分体系对企业进行全面评估。
金蝶深知可持续发展的重要性，已将其全面融入集团战略规划、经营决策和日常运营管理中。
环境 Environmental
金蝶积极响应全球“双碳”战略，将绿色低碳理念深度融入产品研发与日常运营。公司高度重视气候变化风险与机遇的管理，并参考TCFD框架进行披露，并致力于提升能源使用效率，优化能源结构，并通过技术创新赋能产业低碳转型。金蝶推出了“金蝶云·星瀚低碳供应链”和“金蝶云EBC全流程废钢管理”等解决方案，已助力通威股份、山西焦煤、潍柴雷沃、沙钢集团、广东能源、江铜集团、等多家企业客户实现可持续性发展。
社会 Social
金蝶以“予力企业，成就不凡”为使命，融合数字技术和管理智慧，予力全球每一个企业和个人，成就他们的不凡。公司致力于为客户提供更优质和更安全的产品与服务，不断完善质量管理、信息安全和客户服务体系。2024年度，公司客户满意度高，投诉率显著下降。
同时，在AI、大数据等技术迅猛发展的今天，金蝶重视数据安全和隐私保护，将生成式AI风险识别为新兴风险并制定应对措施，并制定多项内部管理制度防范科技伦理风险。
在员工关怀与发展方面，金蝶视员工为可持续发展的关键力量，提供公平、多元和包容的工作环境，并构建多层次培训体系和双通道职业发展路径，助力员工成长和价值实现。此外，金蝶参与发起中国管理模式杰出奖等公益项目，推动中国企业管理规范水平的持续进步。
管治 Governance
金蝶持续提升企业管治水平。公司建立了规范的治理架构，董事会层面设有战略与可持续发展委员会。2024年，公司首次开展双重重要性评估，增加AI及ESG相关专业背景考量。金蝶坚持诚信经营，将商业道德风险纳入整体风险管理体系，并定期开展商业道德审计及培训。公司也推动供应链可持续管理，要求供应商遵守CSR行为准则和签署廉洁承诺书。
展望未来，金蝶将继续秉持可持续发展的理念，持续深化AI技术应用，加速推进国际化战略，并进一步将ESG理念融入企业战略与运营，推动低碳技术创新，提升供应链可持续管理水平，携手各利益相关方，共同开创更加智能、绿色、可持续的美好未来。
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