寻找答案的人，会变成书写答案的人
来源：图文来源：金蝶人力云 作者： 发布日期：2023-12-29 访问次数：201
“黎明的时候，怀着火热的耐心，我们将开进光辉的城镇。”
世界在这一年瞬息万变，我们看到Open AI推出GPT4，人工智能技术在每个领域施展魔力；我们看到新兴产业冉冉升起，新质生产力不断完善升级；我们看到数字中国全面铺开，千行百企转型加急……时代变幻之下，其实是无数的个体。有人化身特种兵，五一和国庆游遍天南地北；有人在杭州现场看亚运，与健儿们见证国旗的升起；有人参加“复兴”的音乐节，在一场场旋律里找寻自己……世界很大，大到每一秒都有无数重要事件在发生。世界也很小，小到一个人这一年只有那么几个重要时刻。这篇文章，讲的是金蝶人力云2023年的重要时刻与故事，但我们也希望，你能从字里行间看到自己的故事。
自立自强：百丈“云”端，更进一步
《失控》作者凯文凯利曾说：“颠覆的创新都来自边缘地带。”但软件领域的创新完善，往往聚焦用户的核心需求。廿载积累，一朝芳华，2023年，在人力云产品的研发上，我们聆听市场的声音，匠造产品：金蝶凝聚数十年丰富实践打造的「金蝶云·星瀚人力云」及「金蝶s-HR Cloud」两大云产品全新升级！星瀚人力云是金蝶于2022年年中发布的重磅产品，由金蝶与华为合作深度开发，是金蝶以“华为的场景与实践+金蝶的产品与技术”打造的世界级人力资源管理平台，聚焦大型及超大型企业的全球化发展及相关的数字化服务。自2022年6月18日首发Core HR后，2023年10月，星瀚人力云首次发布“人才发展云”和“人才供应云”。在人才发展方面，支持了专委会组织和能力素质模型管理、任职资格和职级评定、多维人才盘点与校准、干部队伍全生命周期管理，可帮助企业看清组织个体及人才布局，辅助人才管理关键决策；在人才供应方面，星瀚人力云一方面提供招聘直通车服务，支撑采购第三方招聘系统的企业业务及数据一体化；另一方面，通过内部活水全流程服务，支持企业内部人力资源流动机制的建设与运营，实现组织人才高效合理的配置。
以人为本：八方来“咖”，最强阵容
“三分产品，七分实施”，咨询实施是典型的智力密集型行业，企业的人力资源数字化转型，看似是软件产品的支撑，但其本质是“人”的管理理念及模式的升级。尤其是大型企业近几年来普遍进行战略转型，管理变革，流程重构，服务模式升级，倒逼企业人力资源进行转型升级，很多客户也对转型的方向略显迷惑。在这个过程中，唯有经验丰富的专家才能从全局出发，精准找到过往症结，合理规划项目目标路径，高效帮助企业人力资源数字化转型。2023年，金蝶人力云在人才吸纳方面达到了新的高度，来自IBM、埃森哲、德勤、毕马威、SAP等知名咨询机构及国际企业的专业HR顾问纷纷加入，近百位资深HR专家齐聚，组成了业界最强大的HR顾问大咖团队。这些顾问经历过上一轮人力资源信息化建设的大风大浪，普遍参与过招商局、国家电网、华为、奔驰、中兴通讯、华侨城、华大基因、吉利、万科等知名企业的HR信息化、数字化转型，已成为金蝶人力云交付的核心专家资源，成为金蝶携手中国企业共同构建人力资源数字化新体系的有效助力。
守望相助：携手一流，成长共赢
罗马不是一天建成的，当然也不是一个人建成的。2023年年初，随着《数字中国建设整体布局规划》发布，大量国资企业、大型民营企业的人力资源变革更进一步，金蝶携手各个行业的“大朋友”，共同刻写人力资源的数字化新篇，对标世界一流人力资源管理。我们携手炼焦煤龙头、世界500强——山西焦煤，实现了新焦煤“干部管理、人才培养、劳动用工、薪酬分配、全员培训”五大治理机制与信息平台的深度贯通，真正为组织人事系统业务管理深度赋能，并帮助山西焦煤拿下“2022—2023年企业人力资源管理优秀数字化案例”。我们携手年营收5000亿+的厦门国企、世界500强——象屿集团，共建人力资源数字化平台一期项目，实现组织岗位、核心人事、工时假勤、薪酬福利、员工服务、人力共享、外事管理等功能模块的全面升级。“通过本次合作我们充分感受到金蝶软件对象屿集团的高度重视和满满的诚意，我们有信心也非常愿意与金蝶软件携手，共同打造超大型企业人力资源数字化领域中具有行业前瞻性、行业领导力的解决方案和软件产品。”感谢信中的短短几十字，成为对金蝶人力云的最好褒奖。此外，我们还携手吉利集团、建设银行、海信、五矿资本、百丽国际等一众500强企业，在创新理念、项目实践等方面开启全面的探索，共同拥抱人力资源的管理新世界。
春华秋实：国家大赛，勇摘硕果
本次活动是人力资源领域规格最高、范围最广、影响最大的盛会之一。人力资源服务创新创业大赛为本次大会的焦点环节，全国共有1000+项目单位报名参加，星瀚人力云在项目创新性、商业运营、企业及项目团队综合能力等方面评选胜出，拿下“成长组”第一高分，荣膺“特等奖”。同月，第八届中国大学生人力资源创新实践大赛（简称HRU大赛）在河北雄安开幕，金蝶s-HR Cloud成为本届HRU大赛“区域赛”的指定操作软件，金蝶的多位资深HR顾问和产品研发专家担任本次大赛评委，闪耀中国大学生人力资源创新实践大赛。如今，人力资源产业逐年扩大，未来所需要的HR专项人才将呈指数级增长。加强对高校人力资源人才的培养与锻炼，可以为中国的人力资源产业打下更牢固的基础。我们也期待，未来能携手更多年轻、专业的新生力量，共建人力资源的新未来。数字化是理念，是技术，也是一种体验。这一年，金蝶人力云结交的“大朋友”遍布各领域各行业，国资、金融、消费、电子高科技、制造业、新能源……我们的人力云产品横渡数以亿计的数字化金融大海，跟随汽车轮毂穿越九州大地，见证了铜箔、铜板带在工厂出炉的瞬间，也看到光伏设备在白日里接受太阳的长久凝视……
这些合作与实践让我们进一步丰满、成长。然而前路依然漫漫，人力资源数字化的大幕已拉开多年，没有人能预判数字化的终点通向何方，也没有企业能笃定什么样的产品和管理体系才是完美无瑕的答卷。带着对人力资源数字化转型的疑问，金蝶携手这些“大朋友”并肩前行。
终有一天，寻找答案的人，会变成书写答案的人。
